崗位要求
1、人力資源管理基本技能：精通人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系六大模塊的運作。
2、具備對國家法律、法規，地方政策等方面的知識運用。
3、有較好的閱讀和表達能力。
4、具備行政事務統籌能力。
5、熟悉國家勞動、人事部門辦事流程。
6、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、培訓能力。
7、熟練使用電腦，熟練使用office軟件工具。
8、熟悉7S、ISO9000：2000管理體系。